DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Selon la norme ISO 9000 de vocabulaire relatif à la qualité, la compétence est une notion composée du savoir, du savoir faire et de l’expérience.

Le savoir est acquis par la formation initiale et la formation continue. Le savoir faire est acquis par l’exercice du savoir. L’expérience est acquise par l’exercice du savoir faire.

SS CONSULTING œuvre dans le développement des compétences et plus précisément dans l’apport de nouvelles connaissances et aptitudes individuelles et collectives.

Un savoir dans plusieurs domaines est apporté. Des mécanismes de développement du savoir faire et de l’expérience sont proposés par des actions appropriées.

Le développement du savoir, du savoir faire et de l’expérience ne peuvent aboutir à des résultats concrets sans développement du savoir être. La compétence est ainsi mise à l’épreuve pratique en associant le savoir être au savoir et au savoir faire.

SS CONSULTING introduit le développement du savoir être dans ses missions sur le développement du savoir et du savoir faire :

Savoir + savoir être = SAVOIR

Savoir faire + savoir être = SAVOIR FAIRE